記者近日從北京市順義區(qū)總工會(huì)2024年基層組織建設(shè)工作部署會(huì)上獲悉，今年順義區(qū)總工會(huì)將持續(xù)推動(dòng)“雙溝通”工作提質(zhì)增效，將未建會(huì)、無(wú)工會(huì)會(huì)員、職工人數(shù)較多的單位作為重點(diǎn)溝通的對(duì)象，廣泛推動(dòng)兩新組織建會(huì)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)。

          據(jù)了解，為深入貫徹落實(shí)市總工會(huì)工作部署，全面提升基層組織建設(shè)工作水平，順義區(qū)總工會(huì)召開(kāi)2024年基層組織建設(shè)工作部署會(huì)。全區(qū)27家鎮(zhèn)街道功能區(qū)總工會(huì)、民辦教育工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席和專職工會(huì)社會(huì)工作者參加會(huì)議。

          “2023年，我們召開(kāi)部署會(huì)、制定工作臺(tái)賬、創(chuàng)新‘雙溝通’形式，扎實(shí)有效推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)工作有序開(kāi)展。去年全區(qū)新建工會(huì)組織92家，吸納工會(huì)會(huì)員14708人。”會(huì)上，順義區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人總結(jié)2023年基層組織建設(shè)工作，其中，在完善溝通機(jī)制為基層工會(huì)組織建設(shè)工作提質(zhì)增效方面，順義區(qū)總工會(huì)積極作為，取得顯著成效。

          據(jù)介紹，順義區(qū)總工會(huì)在加強(qiáng)對(duì)“雙溝通”工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理的同時(shí)，積極深入基層參加職工溝通會(huì)和企業(yè)溝通會(huì)，并發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用，開(kāi)展區(qū)級(jí)職工溝通會(huì)提升工作牽引力。同時(shí)，創(chuàng)新形式將溝通會(huì)開(kāi)進(jìn)該區(qū)工商聯(lián)組織的民營(yíng)企業(yè)“常走”大會(huì)，與百余家企業(yè)和職工進(jìn)行面對(duì)面交流，不僅宣傳了建會(huì)政策和工會(huì)會(huì)員服務(wù)項(xiàng)目，也暢通了建會(huì)入會(huì)渠道。

          在安排部署2024年各項(xiàng)工作過(guò)程中，順義區(qū)總工會(huì)明確各單位建會(huì)任務(wù)，集中力量推動(dòng)“十百千”建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)；確保建會(huì)增長(zhǎng)率不低于15%、工會(huì)會(huì)員25人以上單獨(dú)基層工會(huì)建會(huì)率保持在95%以上；細(xì)化工會(huì)會(huì)員發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，動(dòng)態(tài)保持較高的職工入會(huì)率。同時(shí)，持續(xù)推動(dòng)“雙溝通”工作提質(zhì)增效、持續(xù)推進(jìn)工會(huì)驛站建設(shè)工作，將積極開(kāi)展工會(huì)驛站“新雙15工程”，重點(diǎn)在提高工會(huì)驛站的服務(wù)質(zhì)量與內(nèi)容、增加開(kāi)放時(shí)間上下功夫，積極向8小時(shí)之外延伸工會(huì)服務(wù)。

          “2024年順義區(qū)工會(huì)組建工作要提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；要堅(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建；要挖掘先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型示范作用。”順義區(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席高豐義指出，要實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建工作的有力有序開(kāi)展，就需要注重日常積累，加強(qiáng)交流研討，深度發(fā)掘典型，努力樹品牌、立標(biāo)桿，形成一批可推廣、可復(fù)制、可借鑒的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷鞏固和提高順義區(qū)工會(huì)組建工作成果，推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作全面提質(zhì)增效。