人力資源社會保障部勞動關系司司長李新旺23日表示，近期將開展規范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，集中整治勞動用工和人力資源市場領域突出問題，加強對企業的指導，維護勞動者合法權益，為勞動者就業創造良好環境。

          李新旺在當天召開的人力資源社會保障部一季度新聞發布會上介紹了上述情況。他表示，近年來，勞動關系總體保持和諧穩定。但同時也要看到，侵害勞動者合法權益問題時有發生，構建和諧勞動關系面臨一些新情況、新問題。

          “我們將會同有關方面進一步健全勞動關系協商機制，爭議處理、行政指導和監察執法機制，加強基層勞動關系三方協調機制建設，加強勞動保障監察執法，同時增強企業依法用工和勞動者依法維權意識。”李新旺說。

          靈活就業特別是新就業形態勞動者權益保障問題，近年來受到廣泛關注。2022年7月，職業傷害保障試點在北京、上海、江蘇等7省市的7家平臺企業啟動實施。

          “一年多來，制度運行總體平穩。我們將適時擴大試點范圍，把更多新就業形態就業人員納入制度保障。同時，積極暢通靈活就業人員在就業地參加職工養老保險的渠道，提高社保經辦服務水平，提升參保的便捷度。”李新旺介紹。

          他表示，下一步將指導和督促平臺企業落實維護新就業形態勞動者權益有關政策，積極推行相關指引指南，暢通維權服務渠道，不斷提高企業依法合規的用工水平。同時，積極研究探索、及時總結經驗，不斷加強新就業形態勞動者權益保障，促進平臺經濟規范健康發展。