正值春招季，內蒙古呼和浩特市組織416家企事業單位帶著求賢若渴、唯才是舉的誠意，“組團式”赴東三省、西北、京津冀等地區部分高校招才引智。

         今年，呼和浩特市赴區外引才活動著重在人崗匹配度和服務精準度上下功夫，主要涉及綠色農畜產品加工、清潔能源、現代化工等六大產業集群多個重點領域。從4月8日開始，呼和浩特市直屬單位和教育、衛健系統，以及伊利、蒙牛、金融集團、旭陽中燃等龍頭企業，共提供10006個優質崗位，10場招聘會吸引眾多學生進場。

         即將從蘭州大學畢業的研究生張子薇告訴記者，回鄉就業是她的首選。在本次蘭州大學的專場招聘會上，她報名了呼和浩特市融媒體中心。張子薇說：“首先看一下我的能力是否匹配該單位，如果說各方面都沒有問題的話，那我是非常希望加入到呼和浩特市融媒體中心的。”

         這場跨越數千里的招才引智，實際上也是一場地方與人才的“雙向奔赴”，不僅吸引呼和浩特籍學生返鄉發展，來自全國各地的優秀學子也有意向將呼和浩特作為人生新旅程的第一站。

         西安交通大學工商管理專業2024屆碩士研究生祖米熱說：“我剛剛聽了推介會，感覺呼和浩特市各方面條件都很不錯，工資待遇也好，也有晉升空間，對我們應屆生很友好。”

         創業之初有培訓、租房購房有補貼……在10場人才政策宣推會上，呼和浩特推出了為青年人才定制的一系列“政策服務禮包”。在北京高校大學生就業創業指導中心以及哈工大、大連理工大學等招聘活動現場，《人才政策宣傳手冊》成為畢業生們的“搶手貨”。“人才新政十條”“引人留人18條”“推動教育優質均衡發展10條措施”等含金量十足的政策套餐吸引了現場的畢業生。

         呼和浩特市教育局副局長弓慧揚說：“我們這次帶來了561個人才引進崗位，符合條件的高校畢業生，最高將給予50萬元的安家費。”對此，哈爾濱工業大學學生丁怡乾表示：“50萬元的安家費政策對于我們應屆畢業生特別有吸引力。”

         當前，呼和浩特市舉全市之力建設和林格爾人才科創中心，連續3年舉辦“院士青城行”，先后建成了國家級創新平臺、重點實驗室、新型研發機構等800余個人才科創平臺。特別是今年，呼和浩特市實施重點項目1000余個，投資超過1500億元，充分發揮產業帶動就業的作用。

         和林格爾新區黨群工作部副部長高達琛介紹：“和林格爾新區重點從新區的招商引資、規劃建設兩個方面，著手引進一批規劃建設、綜合管理類的高精尖人才，為我們和林格爾新區經濟發展，特別是在大數據和裝備制造方面進行人才儲備。”

         為了讓人才留得安心踏實， 呼和浩特市制定《呼和浩特市2024年“五萬大學生留呼專項行動”實施方案》，實施“就業助企”“入校送崗”等行動，促進大學生與市場有效銜接。