日前，浙江省寧波慈溪市總工會組織開展工會社會組織服務職工項目實施督導沙龍，為入選新一年度工會社會組織服務職工項目的9個社會組織提供業務拓展、能力提升、規范運作等方面的培訓。據悉，這是慈溪市總工會針對該市民營經濟發達、社會組織眾多、職工需求多樣的現狀，因地制宜探索創新推出“工會+社會組織”服務模式的一個縮影。

          記者了解到，近年來，慈溪市總工會依托“慈溪工惠”社會組織之家工作平臺，每年面向社會公開征集服務職工項目，并指導成立各種類型的專業化志愿服務團隊，常年為職工提供心理咨詢、法律講座、應急救護、企業安全演練及安全隱患排查等服務活動。

          去年，針對新就業形態勞動者勞動權益存在安全風險的實際問題，慈溪市總工會推出了職工普法宣傳項目和新就業形態勞動者服務活動。截至目前，工會社會組織服務職工項目已累計為職工送去心理沙龍10場、法律講座8場、企業一對一“法律體檢”6場。

          “在項目開展過程中，我們會持續跟蹤服務職工項目推進質量，還會對工會社會組織服務職工項目實施方進行實施進度監管、財務規范監管、項目糾偏調整，對經費使用實行檢查，確保項目在進度與質量上符合規范。”慈溪市總工會相關負責人介紹，2018年以來，市總工會已投入資金200余萬元，支持76個項目開展服務活動400余場，惠及職工6萬余人，形成了“工會引導支持、多方密切協作、平臺孵化管理、項目精準服務、職工群眾受益”的服務職工新模式。

          據悉，通過多年努力，慈溪市總工會已重點培育孵化出了一批叫得響、有影響力的工會社會組織服務職工項目，如觀海衛安康職工保護服務中心的“職工安全健康護航項目”、錢海軍志愿服務中心的“‘心·電·途’——新時代職工心理健康呵護成長項目”等。