日前，天津市北辰區總工會聯合相關鎮總工會深入區內某家計劃開展裁員的建會企業開展“法治體檢”，并向其負責人發放全區首份勞動法律監督提示函，提醒用人單位嚴格貫徹執行勞動法律法規、預防和化解勞動糾紛風險，構建和諧勞動關系。

          北辰區現已全面推行“一函兩書”（“一函”即《工會勞動法律監督提示函》，“兩書”即《工會勞動法律監督意見書》和《工會勞動法律監督建議書》）制度。該制度作為一種源頭治理、預防在前的法律監督措施，對于保障勞動者合法權益，預防化解勞動用工風險，推動構建和諧勞動關系，維護社會大局和諧穩定具有重要意義。“我區現已全面推行‘一函兩書’，以及溝通、調查的監督制度，明確工會勞動法律監督的工作方式和具體程序，能夠進一步發揮工會組織在維護職工合法權益方面的職能作用。”北辰區總工會相關負責人說，“我們還將聚焦建筑工程、勞動密集型企業等重點領域，全面開展勞動法律監督，推動解決發現、排查出的勞動領域風險隱患等問題，切實把勞動關系矛盾化解在萌芽階段。”

          為大力宣傳勞動法律監督相關法律法規，提升工會干部的勞動法律監督履職能力，筑牢勞動領域政治安全防線，北辰區總工會還邀請勞動關系方面的專家，對全區各級工會干部進行《天津市工會勞動法律監督條例》專題培訓，引導工會干部深刻認識做好維護勞動領域政治安全工作的重要性，樹牢底線思維，認真履行維權服務職責，扎實開展職工隊伍風險隱患排查和“一函兩書”等各項重點工作，推進構建和諧勞動關系，堅決打贏維護勞動領域政治安全攻堅戰。