“我都來過好幾次了，在這里不僅提供了零活用工的招工信息，還有企業的正式招聘信息，不定期地進行信息更新，我上份短期工作就是通過這里發布的信息找到的，很方便、有時效。”正在甘州區濱河新區零工驛站瀏覽用工信息的小劉說道。

           今年以來，甘肅省張掖市甘州區總工會聚焦職工群眾就業創業需求，通過“3+35零工驛站”模式，開辟出“工會幫就業”的服務新領域，幫助2000余名靈活就業勞動者找到工作。

           探索多元化建設模式

           自2024年“工會幫就業”活動啟動以來，甘州區總工會就堅持以普惠性為原則、關注靈活就業群體特殊性為發展方向，展開零工驛站建設規劃。

           建設零工驛站首先要科學選址、合理布局。“我們立足統籌利用工會現有服務陣地、人社部門務工資源，爭取把零工驛站就業服務的功能作用發揮到最大化。”甘州區總工會驛站建設相關負責人說。

           經多次調研走訪，甘州區總工會根據用工需求大、交通條件要求高的特點，科學選址，新建輻射半徑較大的綜合性零工驛站1個；與區人社局多次洽談，協作共建零工驛站2個，實現場所共用、功能融合、信息共享，促進零工驛站服務多元、質效提升；針對用工需求分散、人員規模較小的區域，結合現有36個工會戶外勞動者驛站，改建家門口就業服務站點，探索“工會幫就業”服務新領域，整合資源，優化改造，建設布局合理、功能齊全、便民利民的零工驛站，為靈活就業群體提供安心找工作的便捷渠道，也為用人單位豐富了放心招工的公益平臺，讓驛站“小空間”融入民生“大格局”。

           “社區工作人員介紹說這邊有個零工驛站，我一看導航，這不就在我們小區旁邊嘛！省了我好多力氣！”家住張掖老火車站附近的張某指著手機屏幕道。

           拓展全方位服務功能

           “我們與人社部門共建的零工驛站，不僅有工會的桌椅、微波爐、飲水機、電風扇、愛心藥箱、維修工具等設施，還有人社局隨時更新的各類招工信息�！备手輩^總工會工作人員介紹說，“通過‘甘州人社’‘甘州就業創業’‘甘州工會’等公眾號的發布功能，為求職零工實時推送就業信息，實現掌上關注、線上線下雙聯動，隨時掌握最新招聘動態，全面滿足寶媽、大齡、文化程度不高等務工群體需求�！�

           立足“麻雀雖小，五臟俱全”的建設標準，在新建、共建、改建的驛站差異化增設崗位信息、求職登記、政策咨詢、維權保障等服務，主動為求職者提供就業、創業、維權咨詢，配備解渴解暑、日常急救等基本便民服務設施。

           同時，根據季節性、節假日用工規律和需求，有針對性地定制招聘信息清單，為靈活就業者提供更多就業機會，讓驛站服務不局限于“累可歇腳、冷可御寒、熱可乘涼、渴可喝水”，為靈活就業群體提供了遮風擋雨、冬暖夏涼的求職新場所，讓“15分鐘服務圈”變身“15分鐘就業‘加油站’”。

           “我年齡大了，奔波不起，就想找個零活干。上次打工的地方說他們招的零工是在這個驛站找的，路程不遠，我就過來看。這里真不錯，風吹不著，雨淋不著，工作人員還給我熱心指點，現在的政策是真好啊！”原新墩鎮的村民王大叔在零工驛站找到了一份看管“開心農場”的工作，“既能過熟悉的田園生活，勞動強度也沒以前種地那么大，挺好！”

           聚焦多角度作用發揮

           甘州區總工會結合工會會員動態化管理模式，充分利用“隴工惠”入會轉會模塊靈活變動會員實名制信息，讓靈活就業人員也能享受到工會的關懷和服務，感受到來自“娘家人”的溫暖。

           為充分了解市場用人需求以及求職者就業意向，甘州區總工會結合行業薪酬問卷調查，摸清勞動者職業規劃及方向，督促企業開展各類技能培訓，提升勞動者的就業適應能力。積極發揮集體協商機制效力，動態掌握勞動者就業的難點和企業招工痛點問題，發揮好“橋梁紐帶”作用，幫助求職者和用人單位實現“雙向奔赴”。

           甘州區總工會抓住靈活就業群體勞動關系不穩固，維權困難的“痛點”，充分發揮“法院+人社+工會”勞動爭議訴調對接工作室維權作用，為他們提供維權指導和矛盾調解等服務。

           近日，甘州區“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室通過視頻通話成功調解了一起欠薪案件，當事人無法到場，就采取線上解決的方式，“這是今年調解的第62個案件了！”甘州區總工會調解員張姐說。

           建設“零工驛站”是工會助力就業創業的一項惠民工程，甘州區總工會負責人表示，“將通過‘架橋梁、搭平臺、提技能’聚合各方資源，不只服務職工，更致力成就職工，充分挖掘靈活就業人員的職業價值，助力他們取得職工‘身份證’，在‘工會幫就業’品牌活動中展現工會新作為。”