今年以來，稀土高新區勞動保障監察部門結合地方實際深入推進“安薪行動”，聚焦工程建設領域農民工實名制管理、工程款支付擔保、工資保證金、施工總承包單位代發工資等工資支付保障核心制度作用，努力推動“治欠”向“防欠”轉變，全力保障農牧民工工資報酬權益。

         定期開展勞資專管員培訓和法律法規宣傳，對《保障農民工工資支付條例》等法規政策進行詳細解讀，發放各類宣傳培訓資料1000余份，進一步明晰建設和施工企業的主體職責，營造了良好法治氛圍。

         全面梳理工資監控預警平臺臺賬，實施責任到人、領導包案攻堅化解，對于錄入率低的項目逐一排查，找原因、想方法，及時與在建項目溝通，監督指導在建項目勞資專管員上傳法定信息，確保在建項目完善工資支付保障措施到位。

         依托“大數據+網格化+鐵腳板”模式，組織開展多部門聯合執法檢查，集中時間和力量全面排查在建工程項目工資支付保障制度落實情況，強化制度落實剛性約束，對未落實工資支付保障制度的將責令限期改正；對逾期不改正的，將依法依規進行處理處罰。

         加大大數據監管力度，充分發揮工資監控預警信息平臺效能，按規定組織開展重大勞動保障違法行為社會公布工作，依法依規開展拖欠農民工工資失信聯合懲戒工作，及時預警和解決可能出現的拖欠工資問題。