自工會驛站服務新就業形態勞動者百日集中行動開展以來，云南省昆明市呈貢區總工會創新推出“8+1+N”工作模式，以八字訣為統籌，打造品牌為目標，多種服務手段強化工會驛站作用，助力工會驛站服務新就業形態勞動者百日集中行動落地生效。

         統籌“引、建、暖、惠、聚、聽、疏、幫”八字訣。以“思想引領、建功立業、溫暖人心、普惠職工、匯聚群智、傾聽聲音、疏導情緒、幫扶濟困”的八字訣為統籌，按照街道—社區—商圈—產業園區的劃分選定地點，實行網格化管理，整合資源共筑共建，逐步推進站點建設。

         打造“眾心成呈，貢享花都”品牌目標。根據戶外勞動者聚集特點，深入摸底調查重點商圈選址，以“眾心成呈，貢享花都”為目標，突出“點菜式”服務特點，打造高質量工會戶外勞動者服務站點，確保每個站點發揮作用。

         創新“N+X”種服務手段。驛站不僅滿足基本需求，還創新服務內容，提升服務質量。針對新就業形態勞動者多樣化需求，在重要節點開展定制活動、創新推出新就業形態勞動者集體生日品牌，因地制宜推出“宣傳站”“休息中轉站”“愛心接力站”等多種服務功能，解決戶外勞動者最關心的問題，提供貼心服務。

         截至目前，呈貢區總工會支出經費91.75萬余元，建成27個工會驛站，包括3個全國最美驛站、1個云南省最美驛站、2個五星級驛站、7個四星級驛站、6個三星級驛站和8個二星級驛站，四星級以上驛站占比48%；呈貢區工會驛站累計開展39場次特色活動，服務2萬余人次，被《工人日報》、云南發布、《云南日報》、云嶺職工等媒體宣傳推廣，以點帶面，全效推開“百日集中行動”。（昆明市呈貢區總工會供稿）