明年有11個法定假日，18個周末串休。如果選擇在這些假期悉數加班，能拿到多少加班費？熱心網友算了一筆賬，結果是3997元。

　　根據北京市人力社保局發布的相關文件規定，2012年北京市區最低工資標準為每月不低于1260元。根據人力資源和社會保障部的規定，我國的制度計薪日為21.75天。如果企事業單位在明年11個法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。在其余的調休日期間，單位可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%付加班費。

　　以北京市內最低月工資標準1260元計算基數為例，若11個法定假日全部加班，勞動者的加班費為1260÷21.75×300%×11=1911.72元；若在18個調休日也滿額加班的話，其加班費則為1260÷21.75×200%×18=2085.52元。這樣，29天加在一起，加班費總數為：1911.72元 2085.52元=3997.24元。

　　以2013年春節假期為例，若勞動者在2月9日至15日這7天時間里全部選擇加班，那么，該勞動者前三天法定假日的加班工資為1260÷21.75×300%×3=521.38元；其余4天的加班工資為1260÷21.75×200%×4=463.45元。就是說，如果春節7天假期全部加班，最低可拿984.83元。