民生福祉，就業為本。主題教育開展以來，昆都侖區人社局聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在過去的一年里，始終將就業創業工作擺在突出位置，積極實施就業優先戰略，全面貫徹落實各級促進就業創業工作安排部署，精準發力、多管齊下，以“保促擴穩”四舉措深入構建全員參與、全方位推進、全過程融入的就業幫扶體系，以精準的就業指導和精細的就業服務為昆都侖區高質量充分就業提供堅實保障，讓群眾實現“好就業、就好業”。

           保穩就業基本盤，部門聯動聚合力。聚焦“五大任務”，貫徹落實新修訂的《內蒙古自治區就業促進條例》，將穩就業提高到戰略高度通盤考慮。制定《包頭市昆都侖區關于建立就業創業工作聯動協調機制的實施方案》，建立由區政府領導，22個部門、15個街鎮辦事處成員單位的區就業創業工作領導小組，錨定穩就業存量、擴就業增量、提就業質量，對就業工作進行宏觀調控、統籌協調，形成了就業“一盤棋”工作格局。實現城鎮新增就業14740人，就業困難人員就業2360人，投入就業資金2.04億元，用足用好政策紅利，保穩就業基本盤。

           精準拓崗促就業，公共服務增實效。依托協理員、街道辦事處等基層工作人員開展數據核實和采集工作，共計采集核實包括個人基礎信息、就業類別信息、失業信息等內容的數據達43.91萬條，為開展公共就業服務夯實基礎。線上線下雙向聚力，舉辦13場線下招聘會，持續發布線上崗位推送活動106期，600多家企業提供2.5萬個工作崗位，全年新增就業1.2萬人。搭建了15個人力資源和社會保障服務站，將招工候工、政策咨詢、崗位推薦、創業指導、技能培訓等工作內容深度融合，完善“‘線上＋線下’數據收集——人員準備——技能培訓——推薦就業”的“鏈條式”高效便捷服務管理模式，加速形成就業“一刻鐘服務圈”。

           功以才成，業由才廣。昆區創新“產才融合”的人才招引體系，建立“靶向定制”的人才培育體系，發展“高質高能”的人才支撐體系，打造“生態優良”的人才服務體系，精確引導擴就業，校企合作再擴容。通過政府搭臺，高校與企業攜手發展、共育共培，組建訂單班、定向班、工匠班，既為企業儲備人才，保障企業用工，又提升了高職院校畢業生的就業質量，讓學生更加適應企業用工的需求。2023年，共為昆區重點企業培養8000余名技能人才，在企業招才、學校培育、政府促進就業中實現了三方共贏。幫助重點企業產業開展技能人才等級認定工作，其中內蒙古通威高純晶硅有限公司、內蒙古鑫元硅材料有限公司已成為包頭市職業技能等級認定企業自主備案機構，分別為799、509名技能職工多個工種進行涵蓋5級到1級的職業技能等級認定。

           創新幫扶穩就業，助企援崗譜新篇。堅持“政策找人，服務上門”，著力解決轄區企業對惠企政策了解不清、掌握不細等問題。組建金牌政策宣講團，深入企業，持續為企業送去人才招引、勞務品牌、技能人才評價、職稱評定等政策大禮包。為餐飲行業的20余家企業“面對面”推送各類惠企政策，通過具有針對性的典型案例分享，加深企業對就業惠企政策的了解，輔導企業吃透政策。各街鎮設立就業服務專員，定期走訪企業，主動為企業送政策、送人才、送服務，用心用情保障企業用工，助推區內企業高質量發展。實施助企紓困穩崗計劃，推動惠企政策“免申即享”落實落地，先后為1258家企業落實穩崗返還資金、創業擔保貸款、一次性擴崗補助等政策資金8800余萬元，助力企業穩定職工隊伍，穩定就業崗位。