為進一步拓展婦女就業空間，促進婦女靈活就業，推動形成生育友好氛圍，2023年以來，廣東省肇慶市婦聯與市人社局協同聯動，突出四個著力，即拓崗位、提技能、優服務、廣宣傳，推廣“媽媽崗”就業模式，把其作為支持女性就業的一項重要舉措。據統計，目前，全市共有962家企業和社會組織設置“媽媽崗”，靈活就業12245人。

          2023年，肇慶市印發了關于推行“媽媽崗”就業模式的通知，在崗位設置、優化服務、權益保障、培育示范等方面提出10條工作措施，大力支持企業、社會組織等用人單位將工作時間可彈性安排、勞動強度不大的生產崗位和專業技術管理崗位設置為“媽媽崗”。

          有關部門在走訪洽談中了解到，用人單位設置“媽媽崗”的積極性持續提升，超半數設立“媽媽崗”的企業會為“媽媽崗”員工提供育兒假期。“媽媽崗”的設立，進一步為育兒婦女拓展了就業空間。

          肇慶市婦聯還通過爭取社會資金支持，實施“肇慶巧手媽媽”公益項目，在建立和運作肇慶“廣府金繡”婦女手工創業基地和3個婦女手工坊的基礎上，2023年在端州區、高要區、四會市新增建立3個“肇慶巧手媽媽”廣府金繡手工坊，2023年集中培訓20場次，培訓城鄉婦女近500人次，幫助婦女每月增收1800～4000元。

          此外，市婦聯還積極為婦女手工人才搭建宣傳展示、成果轉化、資源對接平臺，肇慶市婦女手工項目在2021年廣東省婦女手工創業創新大賽中斬獲兩金一銀佳績；2023年，市婦聯組織全市42個婦女手工項目參加第二屆省婦女手工創業創新大賽，包括肇慶“廣府金繡”在內的8個項目在全省600多個項目中脫穎而出進入決賽50強，其中兩個項目分別獲得傳承組、公益組銅獎，肇慶市婦聯獲得優秀組織獎。市婦聯還結合“肇慶管家”行動，引導與“媽媽崗”契合度高的家政人員群體參加母嬰護理、養老護理和家庭醫護等技能提升培訓，培訓人員11077人次，提升婦女就業創業水平。

          據介紹，有關部門還通過建立“媽媽崗”用人單位名錄、暢通“媽媽崗”招聘求職渠道、加強“媽媽崗”員工勞動權益保障，不斷促進“媽媽崗”就業模式提質升級，讓女性兼顧職場家庭的靈活就業模式不斷走紅。

          “媽媽崗”就業模式推廣以來，肇慶市婦聯充分利用微信公眾號“肇慶發布”、西江日報等主流媒體強化企業設立“媽媽崗”的典型宣傳，輻射帶動周邊一批可復制、可推廣的企業設置“媽媽崗”，以點帶面擴大“媽媽崗”影響力。

          據介紹，市婦聯在“肇慶婦聯”微信公眾號設立“媽媽崗”專欄，并通過設攤宣傳、走村入戶、巾幗志愿服務等方式廣泛宣傳“媽媽崗”就業模式、發布“媽媽崗”招聘信息，加大對設立“媽媽崗”企業和勤勞致富女性典型的宣傳，營造全市上下關心支持婦女靈活就業的良好氛圍。