“為進一步激發本市創新活力，推動女性科技人才創新驅動發展，市婦聯深化‘科技創新巾幗行動’，針對女性科技人才職業發展瓶頸開展專題調研。”出席市十八屆人大二次會議的市人大代表，市婦聯黨組書記、主席魏繼紅表示，總體來看，本市女性在科技領域的參與程度不低，但在科技創新中的作用尚未得到充分發揮，主要表現為高層次女性科技人才仍較為缺乏，女性科技人才在職業發展中仍面臨瓶頸問題，生育友好型科研環境有待提升。

            魏繼紅建議，優化女性科技人才成長環境，推動出臺細化項目立項、職稱評聘、職務晉升等對女性科技人才優先支持政策措施；加強對孕哺期女性科技人才的支持力度，試點設立女性生育后科研回歸基金，納入女性科技人才專項經費。

            她建議，加強女性科技人才培育力度，支持女性科技人才作為帶頭人申報“杰出人才培養計劃”，積極推薦高層次女性科技人才入選國家與地方科技專家庫；放寬女性科技人才申請天津市相關人才項目年齡限制，鼓勵設立女性科技創新專項基金。

            她建議，支持女性科技人才創新創業，支持引導科技企業孵化器、眾創空間為女性科技人才提供一站式全周期服務；在有條件的區域通過投放金融資源、給予政策補貼等形式，鼓勵女性科技人才承擔高層次和重大類型科技項目。

            魏繼紅還建議，強化女性科技人才服務保障，推動用人單位注重女性職業安全防護，根據崗位、年齡等因素安排定制體檢內容，切實提高女性科技人才健康程度；鼓勵用人單位通過實行彈性工作制，建設愛心媽咪之家、母嬰室，提供兒童托管服務等方式，為孕期和哺乳期女性科技人才開展科研工作創造條件。