記者昨日從新聞發布會上了解到，在優化引人留才服務，進一步激發人才引育活力等方面，市人社局將落實黨管人才原則，聚焦“六個建設”目標任務，持續提供優質的政策、服務、環境供給，大力吸引集聚人才。

           強化政策引領。加快實施興遼、興連英才計劃，指導重點科研單位爭取國家級科創平臺資助、高水平學術交流平臺獎勵，推動博士后科研工作站建設。持續落實加強新時代大連高技能人才隊伍建設20條舉措，形成高技能人才培養、評價、使用、激勵完整閉環。選拔推薦中華技能大獎、全國技術能手和享受國務院特殊津貼專家，突出高端人才引領和示范帶動作用。

           緊抓項目驅動。開發高校畢業生“萬崗計劃”崗位7萬個、青年就業見習計劃崗位5300個，做到見習崗位“隨要隨有”、見習人員“隨有隨上”；實施“三支一扶”和優秀高校畢業生“遼寧行”“一圈一帶兩區行”計劃，吸引青年學子留連來連。開展專業技術人才知識更新工程，培訓2萬名以上；推進數字技術工程師培育項目，新增600名以上。

           激發平臺活力。以平臺為抓手，推薦申報國家級專業技術人才繼續教育基地，國家和省級高技能人才培訓基地、技能大師工作室（站），建設專家服務基地、市級技能大師工作室，持續提升集聚和培育優秀技術技能人才效能。以競賽為引領，積極組織備戰第三屆全國技能大賽，高質量承辦遼寧省第二屆職業技能大賽，高標準舉辦第十四屆大連市職業技能競賽，培養造就更多大國工匠、能工巧匠。

           升級服務保障。近期將舉辦第二十屆市創業就業博覽會，集聚更多創業就業資源，為創業者和初創企業提供更多機會。全年組織春、夏、秋3季大型招聘會，開展“我愛大連·就選大連”公共就業服務進校園活動100場，擴大“人才大篷車”引才薦才效應。建立實名制臺賬，加強幫扶對接，“一人一策”提供就業崗位和個性服務，確保90%以上有就業意愿的離校未就業高校畢業生在年底前實現就業。舉辦第七屆“大連人力資源服務創新與高端發展峰會”，引導人力資源服務機構開展市場化引才留才服務，構建人力資源集聚優勢。