近日，寧夏緊抓春節后返崗務工“黃金時機”，與航空、鐵路等部門聯動，實行“點對點”一站式輸送，確保外出務工人員“出發有人送、中途有保障、到達有人接”，實現迅速、便捷、安全的返崗復工。

           寧夏通過多渠道宣傳就業政策，加大宣傳力度，提供通俗易懂的政策解讀，以進一步提高就業政策普及率。其中，銀川市利用社區工作群、小區業主交流群、社區就業宣傳櫥窗、黑板報等多種方式，廣泛宣傳公益性崗位、靈活就業人員社會保險補貼、創業擔保貸款等就業創業政策；銀川市西夏區在春節期間通過直播平臺滾動播放就業政策宣傳海報，累計觀看人數達到1200人次，播放量高達1.3萬次。

           為明確春節返鄉人員數量，寧夏建立起縣、鄉、村三級返鄉人員監測機制，組織發動村（社區）網格員、村干部、勞務工作專員等基層工作人員，通過入戶摸排、微信聯絡、走訪鄰戶、查閱信息等多元方式，動態掌握外出務工人員因單位調整、家庭情況、身體狀況等原因選擇返鄉的情況。同時，深入重點企業進行調研，摸清其缺工數量、所需工種、薪資待遇等內容。據統計，節前農民工返鄉數量達17.41萬人，全區重點企業用工需求約1.5萬個。

           此外，持續深化閩寧勞務協作廣度深度，積極拓展合作領域，與其他省區建立合作關系。及時收集匯總集中返鄉和有意愿外出的農民工信息，通過送崗上門、“點對點”輸送等方式，做好農民工返崗輸送工作。春節期間，全區累計“點對點”輸送201名農民工外出務工。

           寧夏各地還積極舉辦了“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式的線上線下招聘活動，區內外80多家企業先后提供就業崗位7000余個。自春風行動啟動以來，寧夏各級人社部門緊密關注勞動者就業和企業用工需求，高頻次舉辦線上招聘會66場（次），提供就業崗位2.53萬個，舉辦線下招聘會27場（次），提供就業崗位3萬個。