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隨著一些鄉鎮加速發展當地特色產業，不少大齡農民工在家鄉捕捉到就業機會。專家建議，應全方位深挖大齡就業“富礦”，有力推動人力資源高效利用。
今年中央一號文件《中共中央 國務院關于學習運用“千村示范、萬村整治”工程經驗有力有效推進鄉村全面振興的意見》于2月3日發布，其中提出，做好大齡農民工就業扶持。
由于產業結構調整以及用工單位顧慮等多重因素影響，不少大齡農民工亟須找到就業新出路。記者了解到，近來，一些大齡農民工在家鄉捕捉到就業機會，就近找到新的工作崗位，也有部分人自己創業，實現多元再就業。在母嬰護理員、家務服務員等行業上，大齡農民工已經在一些縣城和鄉鎮中逐漸成為“香餑餑”。
回家鄉找出路
今年春節，陜西省石泉縣的農民工阮國軍跟往年不同，他不再外出務工，而是在縣城里的一家烤魚店里當起了服務員。
“端端菜、洗洗碗，一個月接近3000元的工資，雖說比外面少一些，但是考慮年紀大了，離家也近一些。”今年59歲的阮國軍曾在浙江溫州、寧波等地當建筑工超過20年。“現在上了年紀，比不得年輕人，加上國家也有政策，提早做打算在家鄉找出路比較好。”阮國軍說。
家住陜西省紫陽縣的張秀蓮曾隨丈夫一起在內蒙古鄂爾多斯的礦區打工多年。由于炒得一手好菜，張秀蓮如今在紫陽縣一所中學為學生做飯已有兩年多。
不再去外地打工的大齡農民工群體中，也不乏正在創業的。石泉縣后柳鎮的農民工伍家仁今年已經超過60歲，他和妻子利用自家后面的山坡做起土雞養殖。“通過兒子朋友在電商平臺的土特產銷售賬號，銷路比較好，已經形成了固定客戶群體。”伍家仁說。
記者采訪了解到，大齡農民工往往選擇在家鄉從事保安、倉庫管理、飯店服務員、環衛保潔等工作，不僅成為較為穩定的就業出路，同時，也在一定程度上緩解了小城鎮“招人難”的問題。
大齡也有優勢
一般認為，年齡增大后，隨著體力的優勢逐漸減弱，農民工再就業將幾乎不存在優勢。然而，記者了解到，不少大齡農民工在家鄉就業也有一定的優勢所在。
阮國軍工作的烤魚店朱老板告訴記者，大齡服務員比較吃苦耐勞，干活細致，也更加可靠：“阮大叔脾氣好，有耐心，很多顧客夸獎他服務態度好。”
除了飯店服務員，母嬰護理員、家政服務員等崗位上的大齡農民工，在一些縣城和鄉鎮中也十分受歡迎。
家住石泉縣城關鎮的黃倩由于和丈夫經營的飲料批發生意很忙，去年開始請了家政服務員在家做飯、照顧孩子。“我們信任年齡稍微大一些的阿姨，他們更有經驗一些。小城鎮是熟人社會，通過熟人介紹，把3歲多的孩子交給張阿姨也感到非常放心。”黃倩表示，張阿姨以前在廣東省中山市的首飾廠工作多年，隨著廠家效益減少，她選擇了返鄉找工作。
記者了解到，一些鄉鎮近年來加速發展旅游業，創造了不少就業機會，吸引大齡務工人員返鄉就業。同時，鄉鎮企業也有回暖的跡象，尤其是需要用工的制造業工廠為大齡農民工提供了就業機會。
隨著旅游資源的開發，石泉縣后柳鎮水鄉特色近年來吸引越來越多外地游客觀光。家住靠近公路干道的張家盛準備和妻子辦民宿，今年春節前已經開始了裝修。此前在福州務工多年的張家盛表示：“現在年紀大了，再出門打工不現實，這些年通過打工攢的錢，再加上兒子的贊助做民宿，我看好這里的旅游前景。”
仍需積極引導支持
2022年底，多部門聯合印發《關于進一步支持農民工就業創業的實施意見》，明確提出做好大齡農民工就業扶持工作，尊重大齡農民工就業需要和企業用工需要，指導企業根據農民工身體狀況合理安排工作崗位等舉措。
在中國人事科學研究院副研究員吳帥看來，相關部門在引導大齡農民工在家鄉就近就業上還有很多可以做的事情。“關鍵是要培育適宜大齡農民工就業的產業和行業，逐步引導他們向后勤安保、家政服務、外包加工等服務型產業轉移。同時，還可以積極發展鄉村特色優勢產業，支持大齡農民工返鄉就業創業，傳承和發揚傳統手工藝、傳統美食等鄉村非遺文化等。”
據報道，廣西壯族自治區博白縣2023年以來，已開展政府補貼性職業技能培訓2408人。其中圍繞母嬰護理員、家務服務員等市場需求量較大的工種，面向大齡群體開展培訓600多人，助力提升大齡勞動力就業技能。湖南、安徽一些地區還大力支持企業在村里創建就業幫扶車間，設立一些放寬年齡限制、工作時間靈活、計件不按上下班考勤的工種，并且允許帶產品回家加工，以方便大齡農民工群體照顧家庭。
吳帥認為，部分農民工雖然年齡偏大，但是身體健康，有就業意愿，也具備就業的素質和條件，隨著中西部地區一些城鎮的發展，他們的就業需求和當地的產業優勢正在有效銜接。“要著力從拓寬就業新渠道、維護權益等方面入手，落實有力措施，有效促進大齡勞動力就業，全方位深挖大齡就業‘富礦’，有力推動人力資源高效利用。”
