高層次人才支持期評(píng)估，是加強(qiáng)鄭州市高層次人才隊(duì)伍管理、規(guī)范高層次人才評(píng)估的一項(xiàng)重要工作。昨日，記者從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，鄭州市制定了《鄭州市高層次人才支持期評(píng)估辦法（試行）》，重新優(yōu)化了高層次人才支持期的評(píng)估辦法，明確了評(píng)估對(duì)象、內(nèi)容、方式等。新公布的辦法主要“新”在優(yōu)化評(píng)估方式、突出用人單位主體作用、簡化年度考核內(nèi)容、簡化期末評(píng)估內(nèi)容、修改評(píng)估結(jié)果、增加關(guān)愛激勵(lì)政策內(nèi)容等6個(gè)方面。