“前不久，商丘市駐粵港澳大灣區招才引智工作中心為公司引進了兩名正高級人才，為我們解決了技術難題，推動了產業升級、科技創新。”3月10日，商丘國龍新材料有限公司相關負責人在接受采訪時說。

           功以才成，業由才廣。2023年以來，商丘市深入實施人才強市戰略，深化人才發展體制機制改革，統籌推進各領域人才隊伍建設，樹牢全市招才引智“一盤棋”思想，將招才引智工作放在經濟社會發展大局中謀劃和推進，在京津冀、長三角等全國七大地區，設立駐外招才引智工作中心（站），織密輻射全國的招才引智網絡，著力集聚優秀人才，厚植發展根基，加快建設區域性科技創新高地和人才集聚中心，為推進中國式現代化建設商丘實踐提供堅強人才支撐。

           商丘市重點圍繞全市發展戰略需要、貼近主導產業做大做強需要，以突出“三個聚焦”為抓手，按照“建強、管好、用活”六字工作思路，扎實推進駐外招才引智工作中心（站）迭代升級，努力把駐外招才引智工作中心（站）打造成為來商人才的“根據地”、招才引智的“聚賢館”、人才交流的“主棧道”和助力家鄉發展的“快車道”。

           聚焦“建”有標準，精心謀劃整合資源，夯實“建”的基礎。市、縣兩級人才部門精心謀劃駐外招才引智工作中心（站）建設工作，出臺《商丘市關于加強招才引智工作實施方案》，明確駐外招才引智工作中心（站）建設標準，夯實工作中心（站）建設的基礎，并且以鄉情和親情為紐帶，充分發揮商丘籍在外優秀企業家和專家人才的優勢，密切聯絡人才密集的高校、用人單位。

           聚焦“管”有章法，健全機制規范運行，強化“管”的力度。根據商丘市產業發展需要和急需緊缺人才目錄，堅持引人才與引項目、引企業同步推進，吸引高層次人才團隊和具有人才集聚效應的科研項目、產業項目入駐商丘。

           聚焦“用”有質效，上下聯動同向發力，彰顯“用”的長效。做好“傳聲筒”，宣傳商丘市政策，大力弘揚商丘文化，宣傳推介商丘招才引智、招商引資、人才發展等相關政策和創新創業環境。圍繞商丘產業發展需求，精準發力、深度對接，與當地高校、科研院所建立戰略合作關系，拓展人才、技術合作，為研發需求單位對接科研平臺，實現研發、孵化在飛地，生產落地在商丘。

           目前，商丘市已建成駐外招才引智工作中心（站）32個，遍布京津冀、長三角、粵港澳大灣區、華中、西南、西北、東北全國七大地區。在市、縣兩級人才部門的指導下，各招才引智工作中心（站）充分發揮前沿陣地作用，深度推進商丘與各人才密集城市的交流合作，在推動人才、項目向商丘流動和匯聚上成效明顯。

           32個招才引智工作中心（站）積極建立專家人才庫，聯系各類人才1.5萬余名，涵蓋醫療衛生、金融、教育、科技等諸多領域。2023年各工作站開展招才引智活動300余場，引進各類人才2600余名，進一步擴大了商丘人才隊伍，并已與中國科技大學、中國工程院、河南工業大學、河南省科學院等18所高校、研究院所建立戰略合作關系。

           此外，京東集團、北汽福田汽車零部件有限公司等28家企業、項目已成功落地商丘各產業園區，千禧鶴、抖音等7家大型企業正在推進對接。各大項目的落地進一步擴展了人才施展才華的舞臺，拉動了本土人才的就業，助推了商丘經濟社會的高質量發展。