“今年的政府工作報告很全面、也很聚焦，尤其是提到要大力提高職業(yè)教育質量，這與我的建議十分契合。推動產(chǎn)業(yè)工人轉型的信心更強了。”第七次走進人民大會堂聆聽政府工作報告，全國人大代表、中建五局總承包公司項目質量總監(jiān)鄒彬仍然感到十分激動、非常振奮。

          幾年來，鄒彬在全國各地就“產(chǎn)業(yè)工人轉型”“弘揚工匠精神”“城市更新發(fā)展和質量強國建設”等議題持續(xù)開展調研，并提出了多條建議。他欣喜地看到，國家有關建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的政策越來越完善，對于技能人才培育也越來越重視，各種培訓、比賽的平臺機會也多了起來。

          基于自身經(jīng)歷和行業(yè)現(xiàn)狀，鄒彬在今年兩會上就“進一步推動農民工向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉型”提出三方面建議。

          一是在職業(yè)技能和精神素養(yǎng)兩個方面加強新時代工匠人才培育。發(fā)揮國有大型央企辦學的特色和優(yōu)勢，創(chuàng)新應用“培、育、用”相結合的職業(yè)教育模式。將新時代的形勢任務教育、愛國主義教育和青年思政課等深入到農民工群體中，打造新時代高素質、高技能勞動產(chǎn)業(yè)大軍。

          二是進一步推動新型建筑工業(yè)化發(fā)展與和諧勞動關系構建，加強新時代工匠人才就業(yè)導入。大力發(fā)展裝配式建筑產(chǎn)業(yè)，加快推進建筑工業(yè)化，形成全產(chǎn)業(yè)鏈集成優(yōu)勢。發(fā)展新型、和諧的勞動關系，從根本上改善建筑行業(yè)對于相關從業(yè)者的吸引力。

          三是進一步完善制度機制，營造弘揚工匠精神的社會氛圍，加強新時代建筑工匠人才保障。進一步完善技工等級晉升制度、職業(yè)技能等級認定政策，建立學歷、技能證書互認制度，提高工匠人才的公共服務水平。多搭建類型豐富的技能大賽平臺，進一步營造關心關注工匠人才、注重質量品牌的社會氛圍。