樂清市二輕工業總公司是一家全額撥款事業單位，受樂清市政府委托，對該市二輕工業進行管理。近日，有讀者反映：該公司作為一家管理樂清市40多家集體企業的單位，存在員工上班懶散、財務管理受人質疑、停產企業離奇招工等諸多問題，如此效能，如何能擔得起管理職責？

　　新聞鏈接：

　　員工反映，常年只有半數人上班

　　樂清市二輕工業總公司內部員工反映，該公司有25個包括公務員和事業編制的名額，但常年只有十幾人上班。

　　當天上午8時30分，記者清點發現，該公司辦公室里共9人，但當天的考勤簽到單簽著19人的名字。

　　翻閱12月3日、12月4日、12月6日、12月7日這幾天的簽到單，上班簽到大多在15人左右，下班簽到基本不足10人。

　　單位越來越不景氣，辦公室卻搞豪華裝修

　　樂清市二輕工業總公司這些年來越來越不景氣，下屬的40多家企業只剩1家還在生產。該公司內部員工說，既然單位越來越不景氣，辦公室卻搞豪華裝修，過去幾任都沒這樣，為何現在變得這么講究？

　　12月10日下午，該公司4樓正有數名工人在刷涂料，工人稱，有多間辦公室要裝修，其中一間比較特殊，面積大概五六十平方米，“帶有衛生間和臥室，估計是給一把手用的吧。”

　　停產企業早已面目全非，卻要離奇招工

　　樂清市二輕工業總公司一名員工反映，該公司下屬的13家企業去年招工34人，但其中12家企業在上世紀90年代開始陸續停產。這名員工說：“聯軸器廠還在生產，需要招工還說得過去。其他12家停產企業，僅靠出租廠房維持，還招工干嘛用？”

　　該公司的一份招工計劃表顯示，去年公司下屬的13家企業，經勞動部門核定的招工數為34人。

　　樂清市社會和勞動保障局相關負責人證實此事：“去年二輕總公司有招工計劃上報，我們核定了34人。今年這家公司又上報了招工計劃，我們還在研究中。”

　　溫州樂清"最牛事業單位"領導缺崗 紀委已介入

　　12日，溫州當地媒體曝出樂清市二輕工業總公司出現員工上班不到一半人數，領導基本不在崗等現象。樂清市委宣傳部當天下午發出消息，稱當地紀委已經介入調查。

　　官方通報稱，針對媒體報道樂清市二輕工業總公司存在工作紀律與工作作風等問題，該市委、市政府高度重視，樂清市紀委表示將徹查該事件：樂清市紀委已會同該市委組織部、市人力資源與社會保障局、市審計局成立聯合調查組，就報道中所提到的相關問題展開調查。同時，樂清市紀委將在全市范圍內開展機關效能大檢查，進一步加強單位內部管理，規范行政行為。

　　樂清方面還表示，將對調查結果予以公布。

　　新聞解讀：

　　“最牛事業單位”是怎么成長起來的？

　　樂清市二輕工業總公司有25個事業編制的名額，但常年只有半數人上班。拿著國家財政撥發的工資，悠閑地在家里吃飽等餓，那真是神仙一樣的日子。奇怪的是，人人沒事做，公司卻還在招聘。這些還不算，公司下屬的40多家企業現在只剩1家還在生產，盡管公司雖然如此不景氣，但辦公室還搞豪華裝修，你說這樣的企業單位牛不牛？

　　看到這樣的最牛事業單位，筆者和很多網友一樣感到奇怪：它究竟是如何成長起來的？一個事業單位，服務職能在弱化，幾乎就成了無所事事，監管部門還看不到嗎？就像樂清市二輕工業總公司，原本管理的40多家企業，現在只剩下1家，還需要25名工作人員管理嗎？政府就不該討論一下如何調整該公司的人員編制嗎？

　　筆者是一名教師，就本地政府職能部門對教師的管理來看，不該存在這樣的漏洞。每隔一段時間，財政部門和教育部門都會對學校進行核查，包括學生數量、教師數量、教師在崗等情況進行摸底，甚至到基層走訪。那么，樂清也該是這樣做的，既然如此，二輕工業總公司還能在重重嚴查中成長為“最牛事業單位”，是他們善于喬裝改扮，還是監管部門沒有能力覺察到細節？這就真的叫人想不通了。

　　在編不在崗，我們可以埋怨這些人占著茅坑不拉屎，欺詐國家的財政。可是，退一步說，即便是他們都全員上班，都呆在公司上網、喝茶、打毛衣，這又有什么意義？或許，樂清市二輕工業總公司是體制改革的“后遺癥”，但是，事業單位無事做，這是基層政府管理效能低下的體現。竊以為，當地政府應當及時發現這種“混日子”的事業單位，并做出積極地人員調整，讓人盡其才，這才是我們最希望看到的。