近日，東城區勞動人事爭議仲裁院女職工權益爭議審理庭以“便民、利民、高效”為出發點，通過“流動仲裁庭”主動將服務“三期”女職工觸角延伸到街道商會，并在天壇街道金魚池中街二號院會議室公開審理哺乳期勞動者與某企業發生的工資待遇爭議案件，勞動者請求企業支付工資、加班費、經濟補償金等。在現場，有20余家企業觀摩此次庭審活動。

　　庭審結束后，女職工權益爭議審理庭庭長依托此次庭審案件及其他典型案例，為參加庭審的企業、勞動者講解勞動爭議處理方式，并點評績效考核、調崗調薪等常見爭議點，向企業及職工普及相應法律法規。

　　這次由仲裁院院長、女職工權益爭議審理庭庭長、副庭長與企業、職工展開現場互動，答疑解惑，向企業提出合理用工、加強管理、完善規章制度的實用建議，獲得企業和職工的一致好評。有人民網、新京報等多家媒體對此次“流動仲裁庭”活動進行報道，取得了良好的社會效應。

　　女職工權益爭議審理庭庭長介紹說，“流動仲裁庭”進街道上門公開審理案件，有利于降低勞動者和企業的維權成本，將矛盾化解在基層，是解決以往“坐等上門、辦案周期長、群眾耗時多”工作弊端的新嘗試。另一方面，這種工作模式也有利于充分發揮庭審現場真實、直觀、生動的特點，擴大普法宣傳效果，幫助勞動者知法用法、合法維權，幫助企業提高合法用工意識、規范用工行為，助力構建和諧勞動關系。

　　據了解，東城仲裁院將繼續推行“流動仲裁庭”，主動把仲裁服務推向一線，推向街道、社區，推向企業，尤其是發生爭議糾紛較多的企業和女職工較多的企業，前置勞動人事爭議控制關口，積極樹立仲裁威信力，打造“陽光仲裁”品牌。