職業(yè)指導(dǎo)
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我被認定為工傷五級傷殘后，由于自身的種種原因，決定解除與公司尚有三年到期的勞動合同。公司雖表示同意，但以我主動請辭為由，拒絕向我支付一次性傷殘就業(yè)補助金。請問：公司的...
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2022-12-28點擊次數(shù)：
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就業(yè)歧視現(xiàn)象在職場中可謂屢見不鮮，歧視種類也五花八門，但最為突出的還是性別歧視。作為一種與現(xiàn)代文明格格不入的社會痼疾，就業(yè)性別歧視既有違人人平等的基本人權(quán)，又踩踏了法...
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2022-12-20點擊次數(shù)：
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案例簡介
裴某系某舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)的舞蹈老師。2020年2月至4月，根據(jù)防疫政策要求，某舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)未進行線下教學，而是為學員...
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2022-12-13點擊次數(shù)：
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業(yè)績提成和獎金是職工工資的重要組成部分。為提高經(jīng)營效益，用人單位通常會采取各種激勵措施激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。可是，當職工達到獎勵條件應(yīng)當享受相應(yīng)的業(yè)績提成或獎...
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2022-12-09點擊次數(shù)：
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務(wù)工者段某玲沒有辦理入職，沒有簽訂書面勞動合同，沒有上班打卡記錄，也沒有銷售成交記錄，但還是討回了自己的合法權(quán)益——日前，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第六師中級人民法院終審判決，...
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案情
張某是某公司的一名司機，雙方簽訂有期限自2017年1月3日至2020年1月3日止的勞動合同。2017年4月...
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近日，青海新修訂《青海省特困人員救助供養(yǎng)辦法》，健全完善特困人員政策措施、提升保障標準，不再區(qū)分分散和集中供養(yǎng)標準，統(tǒng)一特困人員基本生...
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2022-11-25點擊次數(shù)：
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你遇到過“三無”公司嗎？用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，不為勞動者繳納社保，工...
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調(diào)崗降薪是勞動合同履行過程中，經(jīng)常引發(fā)勞動爭議的事項。在企業(yè)看來，作為用人單位，對員工調(diào)崗降薪是行使人事自主管理權(quán)的需要和體現(xiàn)；一些員工認為，所調(diào)崗位不符合實際情況，...
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鉆孔、修墻面、做衛(wèi)生……在日常生活中，總有一些小事情離不開隨叫隨到的零工。“我的孩子還小，為兼顧家庭，我得到了一份家政服務(wù)類的零工。”11月11日，家住梧州市萬秀區(qū)東興街...
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