職業指導
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讀者劉丹丹近日反映說，因發現工資被減少，她找公司查詢原因。公司答復說她上個月有8次遲到，按照公司規章制度應當扣減。為此，公司還提供了車間主任制作的、沒有任何人簽字的遲到記錄作為證據。
她想知道：在她從來...
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【案情介紹】
2022年6月18日，劉某至江蘇省蘇州張家港某公司面試機修工崗位，面試主管安排劉某至車間實際操作，經操作電焊、氣割后，主管表示沒問題。劉某自費做了體檢，并將體檢合格的報告交至張家港某公司。2022年...
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讀者來信
編輯您好！
我是湖南祁陽人，入職本地一家清潔公司后，被勞務派遣至一家事業單位做保潔。清潔公司告訴我，社保也由這家事業單位繳納。后來，清潔公司被要求補繳斷檔職工基本養老保險及滯納金，公司領導就...
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離職時單位不結算工資怎么辦？
根據《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
如果勞動者認為用人單位侵害其工資報酬...
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【案情介紹】
2022年3月1日，王某與一家廣告公司簽訂《勞務合同》，約定王某負責公司樓道區域的保潔工作，勞務費每月3500元，《勞務合同》期限為1年，截至2023年2月28日。2022年10月底，因公司認為王某的工作始終沒...
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勞動者外出務工，但未與用人單位簽訂書面勞動合同，發生工傷后，用人單位能推卸賠償責任嗎？答案是否定的。8月29日，記者就從四川福智律師事務所了解到這樣一起案例。
2020年9月17日，家住四川涼山州會理縣的李某...
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8月28日，李女士咨詢稱，今年她和公司簽訂的勞動合同到期后，公司沒有通知她簽訂新的勞動合同，此后，李女士繼續在公司原工作崗位工作。李女士問：用人單位在勞動合同到期一個月內未與勞動者及時續簽，應支付經濟補償...
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“跟單位解除勞動合同了，經濟補償怎么算呀？”“勞動合同到期不續簽，有經濟補償嗎？”如果您也有這些疑問，這篇一定要看！
01
經濟補償按勞動合同期限還是按在本單位實際工作年限計算？
根據《勞動合同法》第四...
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對于工資應該怎樣發、何時發、發生欠薪怎么辦等問題，《勞動合同法》《工資支付暫行規定》等法律法規已經作出明確而具體的規定。但是，在現實中仍然存在一些用人單位無故克扣工資的現象。究其原因，是其對相關法規政...
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養老保險關系轉移，就是把在原工作地繳的養老保險轉到新工作地，有了這項業務，不管到哪里工作，養老保險關系都可以跟著轉移。
什么情況需要轉移養老保險關系？
跨省或跨制度流動需要轉移養老保險關系。
例如，從...
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