職業(yè)指導(dǎo)
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2023-06-28點(diǎn)擊次數(shù):
1751
對(duì)于北京的外賣小哥李凡(化名)來說,今年夏天的送餐工作格外“有挑戰(zhàn)性”,“拿上餐食走出商場大樓,就像走進(jìn)了大火爐,感覺呼吸都不順暢,電動(dòng)車車座坐上去燙得人難受。”
高溫天氣持續(xù)不斷,戶外勞動(dòng)者能否及...
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2023-06-27點(diǎn)擊次數(shù):
1701
編輯同志:
我丈夫是一家公司的會(huì)計(jì)。兩個(gè)月前,一名客戶因支付貨款問題,與我丈夫發(fā)生爭吵。我丈夫由于氣不過,突然癱坐在椅子上失去意識(shí)。醫(yī)院診斷為“腦干出血,左側(cè)基底節(jié)出血,雙側(cè)瞳孔散大”“頭顱外形正常,...
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2023-06-27點(diǎn)擊次數(shù):
1501
《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定了用人單位無過失性辭退勞動(dòng)者的三種情形。其中第二、三項(xiàng)明確,勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞...
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2023-06-27點(diǎn)擊次數(shù):
1501
常律師:
您好!
今年5月,用人單位將我辭退。目前,該單位沒有支付我5月份的工資,也沒有給付任何補(bǔ)償。我打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但單位聲稱不介意且愿意將官司一直打到二審程序。我擔(dān)心法律程序太漫長與單位耗不起,...
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2023-06-27點(diǎn)擊次數(shù):
2201
【基本案情】
李某原系某餐飲公司面點(diǎn)師,每周“上六休一”。在職期間,餐飲公司每月正常發(fā)放李某工資,但李某認(rèn)為少付了加班費(fèi)。入職三個(gè)多月后,李某離職并申請(qǐng)仲裁,提起訴訟,請(qǐng)求餐飲公司補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)并支付未簽...
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2023-06-27點(diǎn)擊次數(shù):
951
現(xiàn)在靈活就業(yè)以個(gè)人身份參保,以后又去企事業(yè)單位工作怎么辦?
目前在單位工作,以后想靈活就業(yè),養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)中斷嗎?
@靈活就業(yè)的小伙伴,請(qǐng)放心!無論哪種情況,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇關(guān)系都可以“無縫銜接”。
如果之前是...
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2023-06-27點(diǎn)擊次數(shù):
1401
正值畢業(yè)季,總有人利用大學(xué)生急于求職的心理,通過廣告“拋餡餅”,以高薪就業(yè)等名義設(shè)置“招聘陷阱”。6月25日,小店區(qū)法院發(fā)布相關(guān)案例,提醒求職者提高警惕,避免踩“坑”...
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2023-06-27點(diǎn)擊次數(shù):
1201
【基本案情】
萬某于2018年6月入職某科技公司,雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同約定,合同期限為2020年6月21日至2021年6月20日。2021年2月,某材料公司因疫情未能招聘到員工,遂向某科技公司借用萬某。后某科技公司通知...
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2023-06-26點(diǎn)擊次數(shù):
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在線刷臉、電子簽名,幾秒鐘就完成了電子勞動(dòng)合同簽訂。記者近日從新疆維吾爾自治區(qū)人社廳了解到,全區(qū)累計(jì)宣傳培訓(xùn)各類企業(yè)、用人單位4900余家,簽訂電子勞動(dòng)合同56227份。前...
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2023-06-21點(diǎn)擊次數(shù):
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編輯同志:
因丈夫突然遭遇交通事故傷情危重,醫(yī)院打電話要求我前往陪護(hù)就醫(yī),我隨即向公司請(qǐng)假并上傳了相關(guān)照片。可是,公司以缺乏診斷證明為由,不顧我一再承諾稍后補(bǔ)交,拒絕批假。出于無奈,我只好強(qiáng)行離崗。待...
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