職業指導
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勞動者主張工傷待遇時，經常會遇到按何時的標準計算問題。比如，一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金，是按職工死亡時標準還是按主張時標準計算？一次性傷殘補助金，是按職工受傷時前12個月的平均工資計算，還是按傷殘...
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“過去討要工資可以得到法律援助，現在請求給予社會保險待遇的，也可以得到法律援助�！毙陆抻喌摹陡拭C省法律援助條例》，經省第十四屆人大常委會第二次會議表決通過，于202...
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勞動者和用人單位均對終局裁決不服，分別起訴和申請撤銷，如何處理？
根據《關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）》第十三條規定
勞動者不服終局裁決向基層人民法院提起訴訟，中級人民法院對用人...
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2023-05-17點擊次數：
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“感謝工會給予我的法律援助，對我幫助太大了。在工會律師的指導、幫助下，我不僅討回了欠薪，而且所有欠薪一分不差地全部要回來了�！边@是正處于哺乳期的趙女士收到勞動爭議仲裁機構作出的調解書后，第一時間打給北...
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2023-05-17點擊次數：
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2020年12月，崔某入職某空間公司任區域負責人，月基本工資3萬元。2022年3月31日，公司向其發送解除勞動合同通知。該通知載明崔某作為區域負責人，未落實整改要求，導致其管理項目發生違規問題；拒不服從公司管理，多...
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【基本案情】
徐某在某汽車廠任供應商質量工程師。2017年10月，徐某與汽車廠簽訂《員工國際派遣合同》，主要內容如下：因公司業務需要決定派遣徐某到某海外國際大公司接受項目培訓，包括流程、工藝、文件和技術培訓...
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編輯同志：
我在一家公司上班期間遭遇九級傷殘的工傷。此后，該公司終止了我的勞動關系，社保機構、公司分別向我支付了一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金即“兩金”。時隔半年，我重新入職該公司�？墒�，...
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《工傷保險條例》第15條第1款第1項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。在這里，“視同工傷”主要針對在工作過程中突發疾病死亡的勞動者，但因“突發疾病”很難歸...
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近來，多項規定嚴令禁止代繳和“掛靠”社保。一些靈活就業者因戶籍限制，難以在工作地參保，迫于買房買車、子女上學等現實需求，不得不“掛靠”社保。專家建議，循序漸進地放開參保戶籍限制，并適當降低繳...
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職工入職人力資源外包服務公司，并被派出工作。勞動者與人力資源公司之間建立的是勞動關系還是勞務關系？人力資源外包服務公司能否以公司經營范圍是勞務外包而由此推定雙方只能建立勞務關系？
勞務外包人員工作中受...
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