職業指導
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案例：小王2018年3月入職卡法美容美發公司。2020年1月20日起，小王因病住院治療，共請病假73天。2020年11月5日，小王向卡法美容美發公司申請年休假；公司認為小王年初已經休息了兩個多月，不再享受2020年的年休假。而...
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《憲法》和《殘疾人保障法》等法律法規明確規定，國家保障殘疾者勞動的權利，禁止基于殘疾的歧視，殘疾人享有平等的就業權。然而，由于種種原因，殘疾人求職時會遇到被“另眼相看”的情形。對此，以下3個案例及其分析...
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常律師：
您好！
公司于2021年12月30日下發通知，告知我們部門2022年元旦期間需要加班。現在，元旦假期已經結束，我們想知道：元旦期間的加班工資應如何計算？
答：
《勞動法》第四十四...
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據浙江工人日報消息，日前，記者從浙江省婦聯了解到，浙江省首屆“依法維護婦女兒童權益十大案例”正式發布，涉及權益保護中較為突出、廣受關注的孕期勞動保護、網絡名譽維權、家庭暴力、...
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【案例介紹】
徐某系某食品公司和某生態公司的法定代表人，食品公司登記的經營場所為批發市場的D區55、56號，生態公司登記的經營場所為相鄰的57-59號。2019年2月11日，徐某之子招用賀某從事冷鮮肉的拉貨等勤雜...
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編輯同志：
我于2019年11月進入公司，與公司簽訂了一份3年期限的勞動合同。合同約定我的崗位為管理崗，月工資標準“按同期當地最低工資標準執行”。雖然勞動合同約定執行當地最低工資標準，但是，我每月的實發...
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案情
王某于2014年進入某公司從事操作工工作。2016年1月，王某在廠區下樓梯時不慎將腳扭傷，因傷情嚴重，在醫院進行治療，之后王某被認定為工傷。治療期間，該公司一直按當地最低工資標準向王某發放工資，遠低...
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用人單位與勞動者建立勞動關系的一項重要標志是簽訂勞動合同。當變更勞動合同時需依據《勞動合同法》第35條規定，在雙方協商一致的情況下采用書面形式進行變更，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。唐...
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又到一年年終時。此時此刻，一些職場人由于各種各樣的原因，尚未休本年度的帶薪年休假，今年的年休假很可能泡湯，但好在按法律規定可以要求用人單位支付未休的年休假工資報酬。
那么，年休假工資報酬該如何計...
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編輯同志：
2017年2月，我們總公司因業務拓展需要，決定在某市成立H分公司。在任命分公司負責人以及依法辦理營業執照后，分公司先后招聘了20多名員工，這些員工的勞動合同是由分公司跟他們簽訂的。現在，總公...
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